Dzięki takiemu przekwalifikowaniu za jednym zamachem pieczemy dwie pieczenie na jednym ogniu. Z jednej strony pozbywamy się dotychczasowej bezsensownej pracy, a z drugiej uzyskujemy nową, która daje nam zarówno wiele satysfakcji, jak również jest niezwykle użyteczna społecznie. Takie przekwalifikowanie nie jest wcale trudne, bowiem osoby chętne do stania się opiekunem lub opiekunką seniora muszą tak naprawdę spełniać dwa główne warunki. Po pierwsze, znać język kraju w którym zamierzają pracować, tak aby komunikować się z seniorem oraz jego rodziną. Po drugie, mieć doświadczenie w opiece nad osobami starszymi. Jak widać, nie są to jakieś zaporowe warunki, bowiem znajomość języka nie musi być perfekcyjna, natomiast doświadczenie w opiece można uzyskać także podczas opieki nad naszymi rodzicami, dziadkami, czy znajomymi. Więcej szczegółów na temat pracy opiekunki seniora uzyskasz na blogu: https://porady.senioport.pl/

Oczywiście nie samą satysfakcją człowiek żyje, powiedzą niektórzy. Oprócz odczucia sensu z wykonywanej pracy, do dobrego życia potrzebne są też odpowiednie dochody, które pozwolą na utrzymanie nas oraz naszej rodziny. Co w tym zakresie ma do zaproponowania opiekunka osoby starszej? Polski rynek opieki nie jest jeszcze zbyt rozwinięty i nie oferuje specjalnie dobrych stawek, jednak zupełnie inaczej jest za granicą. Takie kraje jak Japonia, Włochy, Wielka Brytania czy Niemcy od dawna odczuwają starzenie się społeczeństw i w związku z tym w krajach tych powstały głębokie rynki pracy dla opiekunek i opiekunów seniora. Oznacza to dużą liczbę ofert pracy i stawki, które dla polskich pracowników są bardzo atrakcyjne. Doświadczona opiekunka osoby starszej w Niemczech może przebierać w ofertach w okolicach 1700-2000 euro netto na miesiąc. Oprócz tego nie musi opłacać ani swojego lokum ani wyżywienia, za które płaci sam senior lub jego rodzina. Jeśli zainteresowaliśmy Cię możliwością przekwalifikowania się na opiekuna lub opiekunkę seniora to spójrz na najnowsze oferty pracy na stronie: Opiekunka Niemcy