
Wiadomości
- 31 stycznia 2025
- wyświetleń: 141
Dyrektywa CSRD - co to jest i kogo dotyczy?
Materiał partnera:
Od stycznia 2024 roku przedsiębiorstwa w Unii Europejskiej muszą dostosować swoje działania do nowej dyrektywy CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), która stawia przed nimi nowe wymagania w zakresie raportowania. Firmy są zobowiązane do regularnego udostępniania informacji o swoim wpływie na środowisko, społeczeństwo i zarządzanie organizacją. Wbrew pozorom, nie są to wyłącznie dane niefinansowe. Zmiany wprowadzają obowiązek większej transparentności i odpowiedzialności, co będzie miało istotne konsekwencje także dla polskich firm. Czas więc przyjrzeć się szczegółom nowej sprawozdawczości, by zadbać o gotowość na nadchodzące zmiany.

Od stycznia 2024 roku przedsiębiorstwa w Unii Europejskiej muszą dostosować swoje działania do nowej dyrektywy CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), która stawia przed nimi nowe wymagania w zakresie raportowania. Firmy są zobowiązane do regularnego udostępniania informacji o swoim wpływie na środowisko, społeczeństwo i zarządzanie organizacją. Wbrew pozorom, nie są to wyłącznie dane niefinansowe.
Zmiany wprowadzają obowiązek większej transparentności i odpowiedzialności, co będzie miało istotne konsekwencje także dla polskich firm. Czas więc przyjrzeć się szczegółom nowej sprawozdawczości, by zadbać o gotowość na nadchodzące zmiany.
Co to jest dyrektywa CSRD?
CSRD określa nowe obowiązki w kwestii sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju. Ta unijna regulacja prawna obliguje spółki do publikacji obszernych, szczegółowych danych na temat ich wpływu na środowisko naturalne. Dyrektywa rozszerza także zakres informacji o dane dotyczące łańcuchów dostaw, a także polityk antykorupcyjnych czy działań oraz ich skuteczności na rzecz równości płci w organizacji.
Tym samym CSRD zastępuje dyrektywę NFRD (Non-Financial Reporting Directive) i zmienia kierunek podejścia do raportowania niefinansowych informacji. Zasady, w jaki sposób firmy mają ujawniać dane, określają europejskie standardy sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (ESRS).
Jaki jest cel nowego aktu prawnego? Chodzi o to, by zwiększyć przejrzystość i porównywalność raportów na temat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju oraz odpowiedzialność organów spółek za ten obszar. CSRD zachęca też przedsiębiorców do innego podejścia do strategii biznesowej. Chodzi o to, by uwzględniać m.in. kwestie związane ze zmianą klimatu i dostrzegać w nich potencjał finansowy.
Od kiedy obowiązują europejskie standardy sprawozdawczości w ramach CSRD?
Unia Europejska przyjęła dyrektywę CSRD w 2022 roku. Od kiedy działa w praktyce? Zmiany obowiązują od 2024 roku i stopniowo rozszerzają się na kolejne podmioty. Regulacja w pierwszej kolejności objęła około 50 tys. spółek na całym świecie, które są notowane na giełdzie w UE lub prowadzą w Unii istotną działalność (miejsce siedziby nie ma znaczenia). Są to spółki, które wcześniej uwzględniała dyrektywa w sprawie sprawozdawczości niefinansowej (NFRD).
Inne spółki oraz małe i średnie przedsiębiorstwa będą miały więcej czasu, by przygotować się do ujawniania informacji zgodnie z dyrektywą CSRD. To moment, w którym pojawiają się komercyjne szkolenia m.in. dla kadry kierowniczej, ponieważ implementacja tego aktu prawnego wiąże się z wieloma wyzwaniami i wątpliwościami - choćby ze względu na złożoność nowych regulacji.
Kogo dotyczy dyrektywa CSRD?
Unijna dyrektywa w sprawie sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie informacji dotyczących zrównoważonego rozwoju obejmuje więcej podmiotów niż dotychczasowe rozwiązanie, czyli NFRD. Od kiedy dokładnie i kogo dotyczy dyrektywa CSRD?
- Od 2024 roku - duże jednostki zainteresowania publicznego mające ponad 500 pracowników
- Od 2025 roku - duże przedsiębiorstwa, których dotyczą co najmniej 2 z 3 kryteriów
- Suma bilansowa powyżej 20 mln euro
- Przychody netto ze sprzedaży powyżej 40 mln euro
- Średnia liczba pracowników powyżej 250 osób - Od 2026 roku - małe i średnie przedsiębiorstwa oraz pozostałe podmioty zainteresowania publicznego
- Od 2028 roku - spółki-matki z krajów trzecich, w przypadku których mowa o obrocie ponad 150 mln euro netto w UE" w tej sekcji dodały się niepotrzebne wypunktowania
W praktyce za wprowadzenie dyrektywy CSRD do strategii firmy przede wszystkim będzie odpowiadała kadra zarządzająca - od CEO, przez dyrektorów finansowych, aż po dyrektorów ds. zasobów ludzkich.
Jakich informacji dotyczy raportowanie ESG?
Firmy objęte nowymi przepisami będą zobowiązane do tego, by ujawnić informacje w trzech kluczowych obszarach swojej działalności. Są to:
- zrównoważony rozwój - dane dotyczące wpływu firmy na środowisko, w tym skali emisji gazów cieplarnianych, zużycia energii, wody oraz generowanych odpadów;
- społeczna odpowiedzialność - informacje o strategiach i działaniach na rzecz różnorodności, likwidacji luki płacowej oraz poprawy warunków pracy;
- ład korporacyjny - ocena struktur decyzyjnych, zarządzania ryzykiem oraz zgodności z przepisami prawa i etycznymi standardami.
Przedsiębiorstwa będą musiały prezentować te dane w sposób przejrzysty, zgodnie z unijnymi standardami sprawozdawczości ESRS. Kadra zarządzająca będzie musiała dokładnie ocenić znaczenie tych obszarów w swojej działalności i podjąć przemyślaną decyzję o tym, jak wybrać odpowiednie informacje do raportowania spośród ponad 1000 dostępnych wskaźników.
Jakie będą konsekwencje dla firm, które nie dostosują się do dyrektywy CSRD?
Firmy, które zignorują wymagania CSRD, mogą napotkać poważne konsekwencje. Po pierwsze, brak wiarygodnych danych na temat zrównoważonego rozwoju może skutkować utratą zaufania inwestorów i partnerów biznesowych, którzy coraz częściej domagają się przejrzystości w zakresie ESG.
Po drugie, niezgodne z wymaganiami sprawozdanie lub zawarcie w nim nieprawdziwych informacji wiąże się z ryzykiem odpowiedzialności prawnej i kar nałożonych przez krajowe organy nadzoru finansowego. W związku z tym przedsiębiorstwa muszą przygotować się na dostosowanie do nowych zasad, traktując to nie tylko jako kwestię reputacji, ale przede wszystkim obowiązek wynikający z prawa.
Wymogi CSRD i zarządzanie zrównoważonym rozwojem - podsumowanie
Temat zrównoważonego rozwoju w biznesie, a szczególnie w niektórych jego obszarach takich jak finanse i rachunkowość, przestał być kwestią wyłącznie wizerunku. Dyrektywa CSRD wprowadza istotne zmiany w sposobie raportowania, tym samym tworząc przestrzeń dla nowych korzyści - zarówno biznesowych, jak i związanych z wpływem firm na środowisko.
Choć konieczność uwzględnienia celów zrównoważonego rozwoju w strategii firmy wiąże się z inwestycją, w dłuższej perspektywie może doprowadzić do poprawy wyników finansowych - ale tylko jeśli raportowanie zgodnie z dyrektywą CSRD nie będzie jedynie odhaczaniem przykrego obowiązku. Jej implementacja będzie wymagała zaangażowania na poziomie zarządu i kadry kierowniczej - nie tylko po to, by tworzyć rzetelne informacje na temat zrównoważonego rozwoju, ale też wypracować procesy decyzyjne uwzględniające wskaźniki ESG.